LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO

Gestión del Cambio

• Mapa del talento interno, optimización de recursos y adecuación de un plan formativo viable y exponencial.

• Teletrabajo: Cómo gestionar personas en remoto. Diseño de plan de comunicación interna adecuado a nuevos procesos de trabajo, comunicación y organización.

• Acompañamiento en la integración de procesos de digitalización.

Gestión del Conflicto en tiempos de incertidumbre

•  Adecuación de protocolos para el cambio y sucesión de puestos de trabajo y de miembros familiares.

• Capacitación en competencias y habilidades. Gestión emocional e inteligencias múltiples.

• Acompañamiento en el diseño de planes de RRHH en tiempos de crisis e incertidumbre interna o externa.

• Gestión de episodios de crisis en empresas. Asesoramiento en el diseño y redacción de planes de emergencia y contingencia.

Estrategia Corporativa

• Revisión y desarrollo sostenible de la cultura corporativa trabajando mapas mentales de la organización alineadamente a su plan estratégico.

• Coaching y Liderazgo por Valores Empresariales.

• Apoyo en el establecimiento del plan estratégico operativo y de comunicación.

Coaching directivo y de equipos

• Liderazgo transversal y habilidades directivas | Generación de equipos eficaces y autónomos.

• Mejora del rendimiento y optimización de la productividad.

• Proyectos de formación y sensibilización personalizados y compaginados con programas de incentivo.